Thực ra, học cách kiểm soát stress là cách để bạn cải thiện sự nghiệp của mình. Chuyên gia nghề nghiệp Julie Jansen cho biết: “  Điều đầu tiên mà tôi thường khuyên những người muốn phát triển sự nghiệp là “ hãy kiểm soát mức độ căng thẳng của bạn”. Những người bị stress kiểm soát và hành động không phù hợp sẽ không có cơ hội thăng tiến”.

meo giam bot cang thang, giam bot cang thang trong cong viec, nhung meo giup giam bot cang thang trong cong viec

Hãy tham khảo một số lời khuyên dưới đây để nhận biết và giảm bớt áp lực khi làm việc:

Xác định nguyên nhân gây căng thẳng

“ Điều quan trọng nhất bạn cần làm là cố gắng nhận biết điều gì khiến mình căng thẳng và bạn sẽ phản ứng lại ra sao”, Steven Rolfe, giám đốc tập đoàn tư vấn Boswell ở New York, nói.

Hãy tập trung vào nguyên nhân và phản ứng của bạn với stress bằng cách xác định:

-         Hoạt động, nhiệm vụ hay người nào khiến bạn mệt mỏi?

-         Điều gì hay người nào khiến bạn mỏi cổ, đau đầu hay tim đập một cách rối loạn?

-         Nhiệm vụ hay tình huống nào bạn luôn muốn tránh?

-         Bạn tự nhắc nhở bản thân về stress ra sao?

Kiểm soát các vấn đề khác

Dù bạn không thể kiểm soát các vấn đề lớn khiến mình luôn lo lắng như cơ cấu lại tổ chức hay sa thải nhân viên, vẫn có nhiều thứ khác bạn có thể kiểm soát và hãy tập trung vào chúng. Đó có thể là những điều bạn có thể cải thiện ở công việc hiện tại hoặc những mục tiêu ngắn và dài hạn trong sự nghiệp.

Diane Lang, một chuyên gia sức khỏe, cho biết: “ Tôi có một khách hàng bị stress khá nghiêm trọng nhưng không thể nghỉ việc bởi cô ấy là một bà mẹ đơn thân. Vì vậy mà chúng tôi đã lập một danh sách những điều cô ấy có thể kiểm soát và tập trung vào những điều đó để cải thiện tình hình”.

Meo giam bot ap luc trong cong viec -  Hít thở

“Khi mọi người bị stress, họ thường quên mất việc hít thở”, Jeffrey Brantly, giám đốc chương trình làm giảm stress của trung tâm y học mở rộng của trường đại học Duke, nói.

Hãy nhớ rằng chỉ cần vài phút để hít thở thật sâu có thể giúp bạn bình tĩnh lại và giải tỏa căng thẳng.

Meo giam bot ap luc trong cong viec – Chú ý tới sức khỏe

“ Bạn không thể kiểm soát áp lực của mình nếu không kiểm soát được cơ thể mình”, Karissa Thacker, một nhà tâm lý học, nói.

Do đó, hãy quay lại những điều cơ bản nhất từ sức khỏe của mình bằng cách:

-         Ngủ đủ. Cơ thể bạn cần nghỉ ngơi nhiều hơn để chiến đấu với stress.

-         Tránh vượt quá giới hạn những thứ không tốt cho sức khỏe. Thacker nói: “ Stress là hiện tượng xảy ra khi lượng đường hay nồng độ cồn tăng cao.”

-         Tập thể dục. Bạn không nhất thiết phải tập gym hay các môn thể thao mạnh mẽ khác, chỉ đơn giản như đi bộ hàng ngày cũng giúp đầu óc bạn tỉnh tảo hơn.

Meo giam bot ap luc trong cong viec – Thay đổi thói quen

Hãy làm điều gì đó khác với những gì bạn trải qua hàng ngày, như nói chuyện với đồng nghiệp mà bạn ít gặp hoặc chưa quen; ra ngoài ăn trưa thay vì hôm nào cũng gọi thức ăn nhanh…

Thacker nói: “ Con người thường lặp đi lặp lại các hoạt động. Bạn nên thay đổi thói quen đó để giải tỏa suy nghĩ và cảm xúc của mình khỏi những điều nhàm chán, dễ gây stress.”

CLick để xem “Mẹo làm giảm bớt áp lực trong công việc”

than mat voi dong nghiep, tu choi than mat voi dong nghiep, gan gui voi dong nghiep, cach ung xu voi dong nghiep

1.Than mat voi dong nghiep -  Dễ bị tổn thương

Đồng nghiệp và bạn bè là hoàn toàn khác nhau, nếu coi đồng nghiệp là bạn bè, sẽ có lúc bạn bị thiệt thòi. Với bạn bè, ngoài chung ý tưởng sự trung thực là điều quan trọng nhất, là sợi dây nối niềm tin giữ hai người. Đồng nghiệp lại là nhẽ khác, nếu không muốn mất đi miếng cơm, hãy thận trọng khi lựa chọn đồng nghiệp. Không nên trong chờ quá nhiều vào họ bởi đôi khi họ sẽ bán đứng bạn.
Hà mới vào làm việc, cô rất hồ hởi thân mật khi gặp đồng nghiệp, bởi cô cho rằng họ giống như bạn bè của mình. Thói quen cùng nhau làm việc, ăn trưa và không gian cởi mở vui vẻ trong công việc, buổi tối cùng ăn uống vui chơi cộng thêm không có thời gian làm quen với người bạn mới khiến Hà rằng, đồng nghiệp cũng là những người bạn của cô. Vì vậy, việc buôn chuyện, nói xấu đồng nghiệp, sếp xấu tính…giữa mọi người trở nên hết sức bình thường, bản thân cô cũng không thấy mình quá tệ. Một thời gian không lâu, tin đồn bắt đầu lan truyền, đồng nghiệp từ bộ phận khác trút giận, phản bác lại cô. Lúc này cô mới thấy được, dù có bị tổn thương cũng khó tìm ra lí do biện hộ bởi dù thân thiết đến mấy đồng nghiệp không thể là bạn bè, nói gì đến bị phản bội; hãy nhớ rằng, đồng nghiệp là của bạn, cũng là của mọi người, có thù phải báo, điều này không hề sai trái!
2.Than mat voi dong nghiep -  Dễ gây rắc rối

Sau kinh nghiệm trên, Hà thề sẽ bỏ ngay hành vi buôn chuyện, chú tâm làm việc, trừ khi gặp được người bạn thực sự trong đám đồng nghiệp. Sau thời gian, Hiệp trở thành người bạn khác giới thân thiết của Hà bởi cô tin tưởng anh là người đã có gia đình, giữa hai người chỉ là tình bạn đơn thuần. Mọi tâm sự và công việc cô đều nói cho anh. Cho đến khi giữa Hiệp và Hà nảy sinh tình cảm, đến lúc này cả hai đều bị tổn thương, không những tình cảm không thành, đồng nghiệp cũng khó tiếp tục.

3. .Than mat voi dong nghiep - Dễ bị hiểu lầm

Trải qua nhiều bài học quý báu, Hà đúc ra kinh nghiệm, chỉ thể hiện cảm xúc khi cần thiết, duy trì khoảng cách với đồng nghiệp, đặc biệt tránh buôn chuyện tầm phào. Đến khi có cấp trên mới thay thế, Hà bị hiểu lầm thiếu trung thành với câp trên, khiến cô tiến thoái lưỡng nan, cuối cùng cô đành bỏ việc. Kinh nghiệm Hà có được đều là thân thiết làm hỏng chuyện, duy trì khoảng cách, từ chối thân thiết là điều tối quan trọng!

Click để xem “Những lí do từ chối thân mật với đồng nghiệp”

mat tap trung trong cong viec, mat tap trung sau ki nghi, mat tap trung khi lam viec, mat tap trung

Chuẩn bị từ trước kỳ nghỉ

Lập danh sách các việc cần làm để đồng nghiệp theo giúp trong thời gian bạn nghỉ phép – đây là điều duy nhất bạn nghĩ tới? Chưa hẳn, thêm vào đó, bạn cần lập danh sách các ưu tiên việc cần làm trong ngày đầu tiên quay lại với công việc. Theo bà Teresa Cryer, quản trị hành chính của ngân hàng RBC Centura – Mỹ, nếu bạn ghi rõ ra những gì cần tập trung giải quyết trước nhất, bạn sẽ không bị “chóng mặt hoa mắt” trước hàng tá việc không kham nổi sau kỳ nghỉ. – mat tap trung sau ki nghi

Ngoài ra, một số việc nho nhỏ mà bạn hay quên có thể làm ngắt quãng kỳ nghỉ của bạn như: kích hoạt chức năng email trả lời tự động thông báo bạn đang nghỉ phép và ghi rõ tên đồng nghiệp cần liên hệ trong thời gian bạn đi vắng, cài đặt hộp thư thoại nếu bạn không muốn nhận các cuộc gọi “phá bĩnh”, gửi trước các yêu cầu mà bạn muốn nhận kết quả sau kỳ nghỉ…

“Hạ cánh” an toàn - mat tap trung sau ki nghi

Vào ngày đầu tiên quay trở lại công việc, bạn có thể tranh thủ đến công sở sớm hơn mọi khi để nhanh chóng đọc email tồn đọng và so sánh với danh sách mà bạn đã đề ra trước đó. Từ đó, bạn nắm được diễn tiến của công việc, dự án bạn có trong tay, các vấn đề mới phát sinh, những gì cần theo sát thêm, và những gì đã được giải quyết và bạn cần cập nhật tiến độ cũng như kết quả.

Tuy nhiên, cho dù bạn đang tràn trề năng lượng sau kỳ nghỉ, cũng đừng đặt mục tiêu quá cao cho hai ngày đầu tiên trở lại với công việc. Hãy để mình dần dần tìm lại với cảm hứng công việc, chứ đừng tạo áp lực ngay tắp lự. Bà Teresa Cryer cho biết, “Tôi tin tưởng việc hứa ít nhưng làm nhiều, để không gây thất vọng cho các đồng sự”.

Du khách không-bất-đắc-dĩ - mat tap trung sau ki nghi

Tho ông Joey Reiman, CEO của Công ty tư vấn quan hệ công chúng BrightHouse và là tác giả của quyển sách “Nghĩ về cuộc sống: Kiến tạo những ý tưởng làm tái sinh sự nghiệp và cuộc sống của bạn”, các kỳ nghỉ cũng là “vùng đất màu mỡ” cho các giải pháp sáng tạo.

Reiman xem thời gian nghỉ ngơi như là một cách đầu tư cho sức suy nghĩ và sáng tạo của nhân viên. Ông cũng tin rằng những giây phút thư giãn trên bãi biển có thể tạo cảm hứng đáng kể và có một số lời khuyên giúp biến nguồn năng lượng có được từ những ngày nghỉ thành các kết quả tích cực:

•           Làm một việc thật thú vị khi bạn trở về công ty

•           Đừng chỉ đơn thuần là nghỉ ngơi, hãy “nghỉ giải lao” một ngày để nhìn lại công việc của mình

•           Nếu bạn cảm thấy không hứng thú gì và không muốn quay trở lại với công việc hiện tại, hãy nghỉ thêm một tuần nữa và tìm công việc mới tốt hơn.

—>  Click để xem “Làm gì để không mất tập trung sau kì nghỉ ?”

tim viec lam, tim viec lam them, thanh nien bo hoc de di lam, tim viec lam 24h, tim viec lam cho sinh vien

Thanh nien bo hoc de di lam - Hôm nay (24/1), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) công bố bản Báo cáo Xu hướng Việc làm Việt Nam 2010, cung cấp thông tin cập nhật về những biến động của thị trường lao động Việt Nam.

Theo báo cáo này, trong giai đoạn từ năm 2007 và 2009, Việt Nam gặp nhiều thách thức do tác động của nền kinh tế toàn cầu bị suy giảm với những ảnh hưởng rõ rệt đến thị trường lao động. Nghiên cứu lực lượng lao động đã cho thấy một số xu hướng việc làm quan trọng trong giai đoạn này.

Thanh nien bo hoc de di lam-Cụ thể, các mục tiêu của Chương trình Việc làm Bền vững đã đạt được là một yếu tố quan trọng để chống đói nghèo. Tỷ trọng việc làm dễ bị tổn thương giảm xuống 4,3 điểm phần trăm do sự gia tăng tỷ trọng lao động làm công ăn lương (2,9 điểm phần trăm) và gia tăng lao động tự làm (8,2 điểm phần trăm). Tuy nhiên, sự gia tăng tỷ trọng lao động gia đình không được trả công (4,0 điểm phần trăm) trong cùng kỳ đi ngược lại xu hướng giảm của nhóm việc làm dễ bị tổn thương.

Ngành chiếm nhiều lao động nhất ở Việt Nam là các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản, với gần 23 triệu lao động trong năm 2008. Số liệu trên cho thấy sự chuyển đổi cơ cấu của thị trường lao động Việt Nam từ những việc làm trong ngành nông nghiệp có năng suất lao động thấp, đòi hỏi nhiều lao động sang các ngành công nghiệp và dịch vụ có giá trị gia tăng cao hơn, được đầu tư công nghệ và tài chính nhiều hơn. Trong hầu hết các dự báo, việc làm trong ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản có chiều hướng giảm và sẽ ở mức 21,1 triệu lao động vào năm 2020. Người lao động có trình độ và kỹ năng cao hơn sẽ là chất xúc tác cho quá trình chuyển đổi này cũng như sự tăng trưởng thành công của Việt Nam trong vai trò là quốc gia có thu nhập trung bình…

Trung tâm Quốc gia Dự báo và Thông tin Thị trường Lao động thuộc Cục Việc làm, Bộ LĐ-TBXH là cơ quan thực hiện báo cáo, với sự hỗ trợ kỹ thuật của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), thông qua qua Dự án Thị trường Lao động do Liên minh Châu Âu (EU) tài trợ.

Bà Rie Vejs-Kjeldgaard, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam cho rằng: “Phân tích và thông tin thị trường lao động là yếu tố chủ chốt để nhân rộng việc làm bền vững và có năng suất, giúp các nhà đầu tư và các nhà hoạch định chính sách có cái nhìn rõ hơn về các xu hướng việc làm. Trong đó, vấn đề Việc làm bền vững được coi là cách thức bền vững nhất để giúp người dân thoát khỏi đói nghèo và là mấu chốt quan trọng của Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ.

Đây là ấn phẩm thứ hai trong loạt báo cáo thường niên nêu bật những yếu tố tích cực đạt được gần đây của thị trường lao động, đồng thời chỉ ra các xu hướng việc làm ảnh hưởng đến quyết định của các chuyên gia hoạch định chính sách và các nhà đầu tư.

Click để xem bài viết “Lượng lớn thanh niên bỏ học để đi làm”

cong viec de tim nguoi yeu, cong viec tim nguoi yeu, cong viec tim thay tinh yeu, cong viec kiem duoc nguoi yeu

Tuy nhiên, Lizandra Vega, một nhà tuyển dụng và tác giả cuốn sách “ Hình ảnh của sự thành công: Tạo ấn tượng tốt và đạt được công việc mình muốn”, sự lãng mạn chốn công sở chứa đựng nhiều rủi ro. Cô giải thích: “ Điều đó có thể khiến những người trong công ty không thoải mái và dù không đến mức bị sa thải hay ghét bỏ nhưng nó có thể làm thay đổi cách suy nghĩ của sếp về bạn.”

Những chuyên gia khác như Roy Cohen, tác giả cuốn sách “ Hướng dẫn để sống sót ở phố Wall”, lại cho rằng điều đó phụ thuộc vào từng tình huống. Cohen nói: “ Bạn phải biết cách phán đoán đúng đắn. Cũng không có kì vọng rằng hẹn hò sẽ dẫn tới thành công hay thăng tiến, vậy tại sao bạn không thể hẹn hò với người có chung sở thích, đam mê với mình?” Thậm chí nếu bạn không gặp “ nửa kia” của mình trong công việc, một trong những đồng nghiệp hoặc khách hàng có thể giới thiệu cho bạn một người đặc biệt.

Dưới đây là 5 ( trong rất nhiều ) công việc giúp bạn mở rộng mối quan hệ công việc cũng như tình cảm của mình:

1. Huấn luyện viên thể hình – Cong viec de tim nguoi yeu

Môi trường làm việc ở phòng gym khiến bạn phải tìm hiểu về những khía cạnh cá nhân của khách hàng ở mức độ cao hơn trong công sở. Bạn sẽ gặp họ vào một số ngày nhất định trong tuần. Và nếu bạn có ý định “ tán tỉnh” khách hàng của mình, Vega đề nghị bạn nên chờ đợi người kia hành động trước. Nếu không, bạn có thể đẩy mình vào thế bị từ chối và ảnh hưởng tới công việc của mình.

2. Nhà tuyển dụng – cong viec de tim nguoi yeu

Khi làm việc với các ứng viên và khách hàng, cũng như tham gia các sự kiện trong lĩnh vực, nhà tuyển dụng gặp gỡ mọi kiểu người. Và một trong số đó có thể là người bạn đời của bạn. Cohen chia sẻ câu chuyện về một khách hàng của mình: anh ấy gặp vợ mình khi cô ấy là nhà tuyển dụng. Cô ấy đã không tuyển dụng anh ấy nhưng anh ấy đã giới thiệu những ứng viên tiềm năng cho cô ấy và sau đó, 2 người gặp nhau thường xuyên hơn rồi tiến tới cuộc sống hôn nhân.

3. Người bán lẻ – Cong viec de tim nguoi yeu

Tùy thuộc vào vị trí làm việc của bạn, công việc bán lẻ giúp bạn làm quen với hàng đống người. Nếu bạn là người bán hàng cởi mở và thân thiện, mọi người sẽ đáp lại một cách tích cực. Nhưng Cohen cảnh báo: “ Bạn cần khéo léo và tránh dễ dãi, nhẹ dạ, cả tin khi có khách hàng cố tình đùa cợt với bạn.”

4. Chuyên gia quản lí

Các chuyên gia đều phải làm việc nhiều, thậm chí phải làm việc xa nhà. Điều đó có nghĩa là bạn sẽ thường xuyên gặp gỡ với rất nhiều khách hàng và đồng nghiệp. Cohen gợi ý: “ Bạn và khách hàng làm việc cùng nhau. Nếu thấy thoải mái, bạn có thể chia sẻ nhiều hơn về cuộc sống riêng của mình và mong muốn gặp gỡ một người bạn trai/ bạn gái.”

5. Nhân viên truyền thông – Cong viec de tim nguoi yeu

Người làm về truyền thông thường có mối quan hệ rất rộng. Vega khuyên nếu bạn tìm được một “đối tác” ăn ý, hãy chủ động vạch ranh giới rõ ràng giữa công việc và chuyện cá nhân. Đừng mập mờ giữa 2 vấn đề đó.

viec lam, viec lam 24h, tuyen dung viec lam 24h, chon truong phu hop, chon truong hop kha nang

Làm thế nào để chọn ngành, chọn trường phù hợp khả năng

Bên cạnh việc xác định sở thích nghề nghiệp, các bạn nên cân nhắc đến sức học của mình khi chọn ngành, chọn trường.

- Tự nhận biết khả năng học tậpcủa mình qua việc xác định kết quả học tập các môn học THPT có liên quan đến từng khối thi như: Khối A: Toán, Lý, Hóa; Khối B: Toán, Hóa, Sinh; Khối C: Văn, Sử, Địa; Khối D: Văn, Toán, Ngoại ngữ (chia ra D1 là Anh, D2 là Nga, D3 là Pháp, D4 là Trung, D5 là Đức, D6 là Nhật). Ngoài ra còn các khối H, N, M, T, V, S, R, K – Các khối này ngoài môn thi như các môn học phổ thông đã kể trên thì các bạn phải thi các môn năng khiếu như Vẽ, Đọc diễn cảm, Hát, TDTT…

Các bạn xác định xem mình học tốt môn nào thì chọn khối thi tương ứng. Tuy nhiên việc chọn khối thi xong còn phải xác định khả năng của mình để chọn ngành thi có điểm chuẩn tương ứng với khả năng thì cơ hội trúng tuyển mới cao.

- Xác định khả năng của mình thông qua việc thử giải các đề thi tuyển sinh (có cùng khối thi mà bạn dự định thi) của những năm gần nhất. Lưu ý, việc giải đề thi các năm trước phải được thực hiện trong điều kiện như thi thật. Tiếp theo, các bạn tìm những ngành phù hợp với sức học có điểm chuẩn với mức điểm mà mình có thể đạt được.

- Lưu ý về ngành học cần kỹ năng gì mình có đáp ứng được không, như: giao tiếp, ngoại hình, sức khỏe…; xem xét về nhu cầu việc làm của xã hội sau này, mức học phí, tổ chức thi hay xét tuyển… để quyết định ngành sẽ dự thi.

- Mỗi trường có các điểm chuẩn tuyển sinh khác nhau, vì vậy khi đã quyết định được ngành học, bậc học của trường nào phù hợp với sức học của mình thì các bạn nên đăng ký đúng nguyện vọng 1 (NV1) ngay vào ngành học của trường đã chọn đó, không nên thi “cầu may” vào ngành học của trường khác có điểm chuẩn quá cao so với khả năng của mình. Bởi nếu quá khả năng của mình bạn sẽ không đậu (xem như mất NV1), đến khi dự tuyển NV2 lại phải cạnh tranh và có khả năng không đủ điểm. Nhất là điểm chuẩn NV 2 nhóm ngành kinh tế thường có biến động rất lớn so với NV1. Do số thí sinh có điểm thi cao không trúng tuyển ở các trường ĐH có điểm chuẩn NV1 từ 19 trở lên khá nhiều, khi xét tuyển NV2 số thí sinh này chiếm số lượng khá lớn khiến điểm chuẩn NV2 tăng vọt. Ở nhiều trường, điểm chuẩn NV2 các ngành tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh, kiểm toán… tăng 3-5 điểm so với NV1.

Ngày nay, chi phí cho việc học Đại học không phải là nhỏ và có quá nhiều chuyên ngành để lựa chọn. Trong khi mục đích quan trọng cho sự nghiệp tương lai là có được tấm bằng để có một nghề nghiệp thích hợp, thành công trong công việc đó và tận hưởng niềm vui cuộc sống. Lại nữa, cơ hội nghề nghiệp không phân biệt xuất thân nghèo hay giàu mà tùy vào kiến thức khi ra trường, đó là chỉ cần chứng minh mình đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp ở mức nào. Vì thế, việc chọn ngành, chọn trường sao cho phù hợp với khả năng là tiêu chí phải lưu ý trước tiên. Tự nhận biết khả năngvà cân nhắc kĩ lưỡng để có sự đầu tư hiệu quả giúp các bạn thêm tự tin và kiên trì theo đuổi nghề nghiệp, biết lượng sức mình và quyết tâm thì cơ hội thành công cao nhất sẽ đến với các bạn.

Xem tiếp: Làm thế nào để chọn ngành học theo sở thích: Khám phá sở thích ở đây, nghĩa là bạn tự trả lời về những công việc thích làm, những công việc có thể làm tốt, những nghề nghiệp mà bạn quan tâm…Hiểu được sở thích nghề nghiệp của bản thân sẽ giúp các bạn chọn được ngành học phù hợp để phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Chức danh:
Trợ lý Ban Giám đốc: 1 người
Mã số công việc:
Mô tả Công việc:
Công tác hành chính:
- Thư ký, ghi văn bản, kết luận cho các cuộc họp cấp Xí nghiệp do BGĐ chủ trì.
- Kiểm soát quá trình triển khai , kết quả thực hiện nội dung công việc, báo cáo trực tiếp BGĐ.
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch công tác của BGĐ; phối hợp với các đơn vị chuẩn bị nội dung, tài liệu cho các buổi họp và chuyến công tác của BGĐ.
- Tổ chức tiếp đón khách của BGĐ đến làm việc tại Xí nghiệp.
- Dịch thuật, soạn thảo các văn bản tài liệu cho BGĐ.
- Thực hiện các công việc khác do BGĐ giao.

Công tác tổng hợp:
- Kiểm soát quá trình, kết quả việc thực hiện kết luận giao ban của Xí nghiệp và các chỉ thị của Ban Giám đốc, các dự án, các chương trình hành động của các phòng ban. Định kỳ tổng hợp báo cáo kết quả cho BGĐ.
- Tham mưu cho BGĐ các chủ trương, chính sách của XN và các lĩnh vực cụ thể khi được yêu cầu.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các cơ quan hữu quan, cá nhân liên quan, nhằm đạt được sự hỗ trợ tối đa và thúc đẩy giải quyết công việc nhanh chóng, hiệu quả.

Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
Số năm kinh nghiệm: 0 năm
Cấp bậc tối thiểu: Nhân viên
Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân

* ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy.
- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh chứng chỉ TOEIC – 500 hoặc TOEFL – 500 điểm trở lên còn hiệu lực ít nhất 06 tháng hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Anh.
- Sử dụng tốt 4 kỹ năng nghe, nói, đọc viết bằng Tiếng Anh
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, viết báo cáo và trình bày văn bản.
- Có khả năng phân tích tổng hợp. Lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học, quản lý thời gian tốt. Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc.

* ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp đại học khá giỏi chuyên ngành kinh tế, ngoại giao, ngoại thương.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm.

* YÊU CẦU CHUNG:
- Là công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên. Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.
- Chiều cao:
+ Nam: từ 1,65m trở lên
+ Nữ: từ 1,54m trở lên
- Cân nặng: căn cứ theo chỉ số BMI (Body mass index = Cân nặng/Chiều cao2 (m) trong giới hạn 17.0 ≤ BMI ≤ 24.5.
- Không nhiễm HIV. Có đủ sức khỏe để làm việc. Không mắc các tệ nạn xã hội (ma tuý, cờ bạc, mại dâm…)
- Trung thực, cẩn thận, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Chịu được áp lực công việc cao.
- Ưu tiên:
+ Nam
+ Có hộ khẩu thường trú tại các khu vực lân cận sân bay Nội Bài.

* QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường giao tiếp quốc tế. Điều kiện làm việc tốt.
- Được đào tạo cơ bản.
- Thu nhập xứng đáng với trình độ và chất lượng công việc.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến.

* HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM:
1. Thông tin ứng viên dự tuyển (Lấy theo mẫu trên website của NIAGS. Dowload mẫu đăng ký ở phần cuối website http://www.niags.com.vn )
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 06 tháng
3. Đơn xin dự tuyển viết tay.
4. Bản sao công chứng văn bằng chứng chỉ liên quan, bảng điểm; Giấy khai sinh; Chứng minh thư nhân dân.
5. Giấy khám sức khoẻ của bệnh viện hoặc các cơ sở y tế Nhà nước do Bộ Y tế chỉ định (có giá trị trong vòng 03 tháng).

* THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ:
Nộp trước ngày 07/06/2010.
Điền thông tin vào mẫu đã hướng dẫn bên trên và nộp cho nhà tuyển dụng bằng cách click vào nút “Nộp Đơn” bên dưới.

Hồ sơ sẽ nộp cho nhà tuyển dụng trước vòng thi cuối cùng.
- Thời gian: từ 8h30 đến 15h30 ngày 09/6/2010
- Địa điểm: Trụ sở Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài – Sân bay quốc tế Nội Bài – Huyện Sóc Sơn – Hà Nội.

* GHI CHÚ:
- Thời gian thi tuyển sẽ được thông báo qua thư điện tử hoặc điện thoại.
- Khi đi thi ứng viên mang theo chứng minh thư, mặc trang phục lịch sự.
- Kết quả các vòng thi sẽ được thông báo tại nơi thi tuyển.

Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Kỹ năng
Kỹ năng bắt buộc:
Kỹ năng mong muốn:
Thông Tin Chung
Loại hình làm việc:
Toàn thời gian cố định
Nơi làm việc:
Hà Nội
Ngành nghề:
Hành chánh/Thư ký
Biên phiên dịch
Cấp bậc tối thiểu:
Nhân viên
Mức lương:
Thỏa thuận

http://www.niags.com.vn

Sơ lược về công ty:
Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài (Noi Bai International Airport Ground Services – NIAGS) là đơn vị trực thuộc Tổng Công Ty Hàng không Việt Nam
(Vietnam Airlines) có trụ sở làm việc tại Sân bay quốc tế Nội Bài – Huyện Sóc Sơn – Hà Nội, cần tuyển lao động:
Quy mô công ty:
100-499
Địa chỉ công ty:
Trụ sở Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài – Sân bay quốc tế Nội Bài – Huyện Sóc Sơn – Hà Nội.

Chức danh:
Nhân viên cân bằng trọng tải máy bay: 19 người
Mã số công việc:
Mô tả Công việc:
- Cân bằng trọng tải máy bay, gửi các điện văn liên quan.
- Xây dựng phương án, giám sát quá trình chất xếp, dỡ hành lý, hàng hoá lên xuống máy bay.
- Điều phối các bộ phận liên quan đảm bảo hoạt động phục vụ bay.

Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
Số năm kinh nghiệm: 0 năm
Cấp bậc tối thiểu: Nhân viên
Bằng cấp tối thiểu: Trung học

* ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN:
- Tuổi đời : không quá 27 tuổi.
- Tốt nghiệp PTTH trở lên.
- Trình độ ngoại ngữ: tiếng Anh chứng chỉ TOEIC – 350 hoặc TOEFL – 390 điểm trở lên còn hiệu lực ít nhất 06 tháng hoặc Bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tiếng Anh.
- Có khả năng giao tiếp.

* ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN:
- Biết thêm các ngoại ngữ sau: Hàn Quốc, Nhật, Trung , Pháp, Đức, Nga…

* YÊU CẦU CHUNG:
- Là công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên. Lý lịch rõ ràng, không tiền án, tiền sự.
- Chiều cao:
+ Nam: từ 1,65m trở lên
+ Nữ: từ 1,54m trở lên
- Cân nặng: căn cứ theo chỉ số BMI (Body mass index = Cân nặng/Chiều cao2 (m) trong giới hạn 17.0 ≤ BMI ≤ 24.5.
- Không nhiễm HIV. Có đủ sức khỏe để làm việc. Không mắc các tệ nạn xã hội (ma tuý, cờ bạc, mại dâm…)
- Trung thực, cẩn thận, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm. Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Chịu được áp lực công việc cao. Làm việc theo ca, kíp.
- Ưu tiên:
+ Nam
+ Có hộ khẩu thường trú tại các khu vực lân cận sân bay Nội Bài.

* QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường giao tiếp quốc tế. Điều kiện làm việc tốt.
- Được đào tạo cơ bản.
- Thu nhập xứng đáng với trình độ và chất lượng công việc.
- Cơ hội phát triển và thăng tiến.

* HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM:
1. Thông tin ứng viên dự tuyển ( Lấy theo mẫu trên website của NIAGS (Dowload mẫu đăng ký ở phần cuối website http://www.niags.com.vn/)
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong vòng 06 tháng
3. Đơn xin dự tuyển viết tay.
4. Bản sao công chứng văn bằng chứng chỉ liên quan, bảng điểm; Giấy khai sinh; Chứng minh thư nhân dân.
5. Giấy khám sức khoẻ của bệnh viện hoặc các cơ sở y tế Nhà nước do Bộ Y tế chỉ định (có giá trị trong vòng 03 tháng).

* THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ:
Nộp trước ngày 07/06/2010.
Điền thông tin vào mẫu đã hướng dẫn bên trên và nộp cho nhà tuyển dụng bằng cách click vào nút “Nộp Đơn” bên dưới.

Hồ sơ sẽ nộp cho nhà tuyển dụng trước vòng thi cuối cùng.
- Thời gian: từ 8h30 đến 15h30 ngày 09/6/2010
- Địa điểm: Trụ sở Xí nghiệp Thương mại mặt đất Nội Bài – Sân bay quốc tế Nội Bài – Huyện Sóc Sơn – Hà Nội.

* GHI CHÚ:
- Thời gian thi tuyển sẽ được thông báo qua thư điện tử hoặc điện thoại.
- Khi đi thi ứng viên mang theo chứng minh thư, mặc trang phục lịch sự.
- Kết quả các vòng thi sẽ được thông báo tại nơi thi tuyển.

Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Kỹ năng
Kỹ năng bắt buộc:
Kỹ năng mong muốn:
Thông Tin Chung
Loại hình làm việc:
Toàn thời gian cố định
Nơi làm việc:
Hà Nội
Ngành nghề:
Hàng không/Du lịch/Khách sạn
Vận chuyển/Giao nhận
Cấp bậc tối thiểu:
Nhân viên
Mức lương:
Thỏa thuận